月薪5000五险扣多少钱一个月?有必要交五险吗

2022-04-25 12:26

每个月发工资的时候,都会扣掉一笔费用,这个钱就是用来交五险了,有的朋友会有一些疑问,我的同事和我的工资不一样,扣掉的钱也不一样,这是为什么呢,月薪5000五险扣多少钱一个月?五险可以不交吗?

一、月薪5000五险扣多少钱一个月

五险一金的每个地区缴费都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

二、有必要交五险吗

当然是有必要的,现在没有买社会保险的人员,是没有任何待遇的,例如生病无法享受医疗保险,失业无法享受失业保险。而且,社会保险是强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳,双方协商不缴纳也是违法的,所以是必须缴纳的。

但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保,比如,部分地方要求,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交,所以,社保具体是交几险,得看当地社保的

公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那么高。

三、五险中途可以断交吗

五险中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。

1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金,最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金,不过交得越多,当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交,个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。

3、医疗保险比较重要,中断三个月以上就失效,中断三个月以上的到新单位重新上。 

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